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Cultura Advantech

Possibilitando um Planeta Inteligente

A Advantech abraçará a visão de "Possibilitar um Planeta Inteligente", buscará o sucesso do conceito de altruísmo e desenvolverá os benefícios dos clusters industriais, com o objetivo de estabelecer um ciclo virtuoso e tornar-se um líder de destaque na indústria, compartilhando prosperidade com a sociedade.

Global RBU

Responsabilidade Social Corporativa

Vida Advantech

  • ABLE Club

    O ABLE Club é um símbolo de "A", dvantech, "B" e "L" se "E". Através de uma série de atividades esportivas como esportes, música, arte e amor, a plataforma do ABLE Club estabelece os canais de comunicação mais eficazes para os funcionários, membros da família e sociedade, e também é a melhor prática para o "trabalho, estudo e amor" da Advantech.

    Website do Clube ABLE

  • Compartilhamento da Advantech

    Fornecer um ambiente de trabalho diversificado e aberto. As pessoas da Advantech não apenas desfrutam do trabalho, mas também obtêm um senso de realização e reconhecimento.

  • Escola Advantech

    A Advantech projetou uma série de programas educacionais para elites, desde dez cursos principais, estudos de caso, clubes de leitura, aprendizado digital até o LEAP Camp etc. Uma plataforma global de crescimento que se concentra na aprendizagem, para que todas as elites ativas da Advantech continuem a crescer e progredir.

Able Club

O Clube ABLE é um símbolo de "A", dvantech, "B" e "L" se "E". Através de uma série de atividades esportivas como esportes, música, arte e amor, a plataforma ABLE Club estabelece os canais de comunicação mais eficazes para funcionários, membros da família e sociedade, e também é a melhor prática para o "trabalho, estudo e amor" da Advantech.

Website do Clube ABLE

Compartilhamento da Advantech

Fornecer um ambiente de trabalho diversificado e aberto. As pessoas da Advantech não apenas desfrutam do trabalho, mas também obtêm um senso de realização e reconhecimento.

Escola Advantech

A Advantech projetou uma série de programas educacionais para elites, desde dez cursos principais, estudos de caso, clubes de leitura, aprendizado digital até o LEAP Camp etc. Uma plataforma global de crescimento que se concentra na aprendizagem, para que todas as elites ativas da Advantech continuem a crescer e progredir.

Temos excelentes oportunidades de trabalho e crescimento. Convidamos parceiros com paixão, entusiasmo e visão para se juntarem à Advantech e desfrutarem!

Vaga de emprego

Projeto de recrutamento de elite

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Elite Champion

O "Elite Champion" entrevistado pelo presidente, Sr. KC, Liu. Os elites de alto potencial com 3-10 anos de experiência de trabalho são convidados a participar do desenvolvimento de negócios relacionados à IoT, planejamento de produtos, planejamento de projetos de soluções, planejamento de marketing, recursos humanos, responsabilidade social corporativa e outros campos!

Aplicar para empregos

Elite100

Elite100 adere ao conceito de "Pessoas Certas no Ônibus" e substitui a recrutamento tradicional por talentos reservados. Os principais alvos de recrutamento são principalmente jovens com menos de três anos de experiência de trabalho ou recém-formados.

Website Elite100

Estágio Elite100

Para permitir que os estudantes experimentem o ambiente de trabalho por meio do aprendizado, os talentos A+ na indústria da Internet das Coisas, a Fundação Advantech e a Advantech promovem em conjunto o "Elite100 Internship". Com o conceito de Design Antecipado, eles lançaram respectivamente o UX-ID Early para o design conceitual de inovação de produto e o WISE-PaaS IoT Early Design, que realiza testes antecipados de aplicativos de plataforma em nuvem IoT, recrutando jovens talentos como design industrial, design de situações do usuário e design, desenvolvimento de software, marketing, etc. As fábricas, comunidades inteligentes, serviços inteligentes, cuidados médicos inteligentes, agricultura inteligente, conservação de energia e proteção ambiental estão todos inovando.

Elite100 Estágio Website

Processo de Recrutamento

  • Submissão da Candidatura

    Você pode criar um perfil e completar e aplicar para a sua candidatura de interesse no site de carreiras da Advantech.

  • Análise da Candidatura

    Sua candidatura será analisada pela equipe de RH e pelos gerentes de contratação para garantir que você atenda aos critérios da vaga aberta.

  • Primeira Entrevista

    Candidatos qualificados selecionados serão convidados para uma primeira entrevista.

  • Entrevista Final

    Primeiras entrevistas qualificadas serão agendadas para participar da entrevista final.

  • Oferta de emprego e boas-vindas

    Se você for selecionado, o RH entrará em contato com você e enviará uma carta de oferta de emprego, que incluirá sua data de integração, salário inicial e nosso processo pré-emprego.

  • Integração

    Depois que você aceitar a oferta, o RH trabalhará com você para iniciar as atividades de integração.

Perguntas e respostas

  • Advantech colocará as últimas informações de vagas de emprego em seu site oficial e no site de empregos. Se você estiver interessado em ingressar na Advantech, pode enviar seu currículo diretamente. Os gerentes de contratação revisarão seu currículo e entrarão em contato com você em breve.

  • Depois de enviar o seu currículo, são necessários cerca de 7 dias para rever o currículo. Se as suas qualificações satisfizerem os nossos requisitos, a equipa de RH entrará em contato consigo para confirmar os detalhes da entrevista. Se não houver nenhuma vaga de emprego adequada, as informações do seu currículo serão armazenadas no banco de dados de talentos da Advantech. Se surgir uma oportunidade mais adequada no futuro, será convidado a comparecer à Advantech para entrevistas.

  • Os resultados da entrevista serão avaliados 5-7 dias após a entrevista e você será notificado do resultado da avaliação. Se você passar na avaliação, entraremos em contato o mais rápido possível para prosseguir com o processo de contratação.

  • Depois que a Advantech agendar a entrevista com você, uma carta de confirmação de entrevista será enviada pelo correio para você. Antes da entrevista, por favor, utilize o link na carta para entrar no sistema de recrutamento da Advantech e completar o formulário de informações pessoais para que o empregador possa ter informações mais completas para a entrevista.

  • Advantech oferece um ambiente de trabalho confortável e amigável. Não há exigência de traje para entrevistas e trabalho. Você só precisa vestir-se com conforto e etiqueta adequada. Em relação à sua roupa, damos mais importância ao seu desempenho excepcional em habilidades técnicas e características pessoais.

  • O processo de entrevista da Advantech será focado em compreender suas habilidades profissionais e características pessoais, portanto, o tempo de entrevista será de cerca de 60 a 90 minutos.

  • Se você estiver interessado em posições semelhantes na Advantech, ou tiver acumulado experiência de trabalho mais completa, convidamos você a se candidatar novamente às posições da Advantech, e a equipe de recrutamento avaliará e revisará o mais rápido possível.

    • Benefícios salariais: bônus de fim de ano, bônus de desempenho, dividendo do funcionário, aumento salarial anual, presente de aniversário.
    • Benefícios de lazer: turismo doméstico, apreciação de filmes, vouchers de acomodação, refeições departamentais, festa de aniversário trimestral, hora do chá diária
    • Outros benefícios: restaurantes e cafés para funcionários, seguro de grupo, WFA (trabalho de qualquer lugar), horário de trabalho flexível, exame de saúde, dia da família, atividades em clubes.

  • Permita que os talentos desenvolvam uma perspectiva internacional. A rotação interna e a expatriação são excelentes canais para aprendizado e crescimento. A Advantech tem programas de treinamento de alcance de curto e longo prazo, permitindo que os talentos desenvolvam perspectivas internacionais diversas através da mudança do ambiente e trabalho, e também para alcançar valiosa experiência em missão, atingindo objetivos da missão.

  • A Advantech disponibiliza a plataforma de aprendizagem online [Advantech College Online Learning Platform] para permitir que os funcionários globais aprendam a filosofia de negócios e a cultura corporativa da Advantech por meio de aprendizagem online e aprendam as informações mais recentes de acordo com suas próprias necessidades. Expandir efetivamente a perspectiva global e a conotação da Advantech Chinesa e alcançar efetivamente os benefícios de colaboração, integração e alavancagem de recursos de aprendizagem.

  • A Advantech acredita que as empresas A+ excepcionais devem lutar pela Grandeza em vez de se limitarem como empresas Boas. Acreditamos que só sendo o melhor em tudo e estando em uma posição de liderança podemos nos tornar uma excelente empresa. Sempre mantemos a atitude de "preferir ser pequeno, mas ser o mais avançado no campo profissional". Em vez de nos acomodarmos na busca por altos lucros, podemos manter nossa posição excepcional por um longo tempo através da prática do espírito altruísta.

Bem-vindo a contactar-nos

Email | Career@advantech.com.tw