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經過了知識的鍛造與社會的洗禮，您是否仍對職涯發展感到徬徨？
研華Elite100為各領域人才提供了多項職缺，您能藉此深度感受物聯網全球領導者的熱情與魅力。
快踏上為您打造的專屬旅程，與我們一同成為智能地球的推動者吧！

變強的理由不一定要偉大，成功的關鍵就是加入研華！

大公開！
物聯網全球領導者的世界

帶您了解研華如何以科技驅動創新，深入各產業中，為全人類的生活帶來超凡的改變。

想知道研華的成功秘訣?
主管親自為您解答

邀請高階主管蒞臨現場與您互動，分享經營心法，洞悉產業現況及未來展望。

團體面試，能力加速升級！

與多位優秀人才一同切磋、學習，再和面試官們交流印證，透過良性的雙向互動，拓展產業視野和專業知識。

歡迎應屆畢業生、全職工作經歷三年以下人才報名

  • 履歷篩選

    公司將主動通知符合資格者進行訪談。

  • 線上訪談

    以電話或線上會議方式進行線上訪談。

  • 邀約參與招募會

    通過線上訪談者，將受邀參與招募會；該會包含三個主要環節－公司簡介、主管問答和團體面試。

  • 主管面試

    視職缺需求決定是否進行此階段。

  • 聘雇確認

    通過上述審核者，將接獲聘雇通知加入研華。

職能介紹

Research & Development

參與不同領域的產品技術開發，包含工業物聯網、智慧醫療與嵌入式應用等。

Application Engineer

提供客戶完善的技術服務，幫助客戶完成AIoT應用與整合解決方案。

Product Manager

負責產品的規劃與拓展、產品開發流程管理，擬定市場行銷及開拓策略。

Marketing

規劃全球行銷策略與計畫，涵蓋品牌經營，產品、產業、數位與通路行銷等

Sales

進行客戶開發與深耕市場，連結產業趨勢，協作公司資源提供解決方案。

Global Business Operations

事業單的位合作夥伴，參與營運策略制訂、流程管理，並貫徹執行。

全部職缺

看看同仁怎麼說

Elite100從開場的公司介紹、高階主管們的經驗分享到最後宛如技術論壇的專業團體面試，不僅讓公司認識我，更讓我有機會了解公司，打破單向體驗、親自感受企業的願景和文化。

加入研華的每一天，都在持續不斷地接收與學習新事物，而主管和團隊也都給予最全面的支持，真的是一件很棒且難能可貴的事！

Alice

R&D, Advantech Taipei

Elite100相較於其他普通面試更為專業，有詳細的流程規劃，一步步地帶領求職者了解研華、物聯網產業及其發展，而主管的心得分享也幫助我們更明白未來的工作型態與內容。

加入研華為我的職涯規劃帶來了改變，在與來自世界各地的人交流合作的過程中，我的視野得到了大幅度的提升，更結交到一群志同道合的好夥伴！

Julia

Marketing, Advantech Taipei

對於剛畢業的職場新鮮人而言，在面試的第一關就能接觸到三至四位主管，充分地感受到了研華對人才的重視，讓我不僅可以對公司有更全面的了解，更拓展了嶄新的視野。

研華「Right People on Bus」的理念，能依照各個員工的能力適才適所，職場新鮮人也能擔任具挑戰性的電商PM。很慶幸有機會加入研華，未來也將持續為這個產業貢獻一己之力。

Amanda

PM, Advantech Taipei

Elite100提供了我與不同背景的優秀人才切磋、學習和檢視自身不足的機會，透過縝密地思考與琢磨被指派的課題，再與面試官交流印證，拓展了產業視野和專業知識。

研華讓我能在國際化的舞台發揮，跨團隊的溝通協調、與世界各地的同事交流協作，甚至是出差到當地執行專案，這一切遠超越了我對於職涯發展的期待與想像。

Ryan

IT, Advantech Taipei

Elite100的設計完整地體現了面試是企業與人才間雙向選擇的過程，提供了讓雙方都能更全面且多維度地檢視發展性與未來性的機會。

很感謝研華給了我機會，能夠站在巨人的肩膀上，看得更高、更遠、更廣、更深。

Jennifer

Corporate Branding, Advantech Taipei

踏入職場的那一刻起，研華就一直給予我很大的舞台去嘗試與發揮。

從技術導向到管理團隊，從原本工程師的思維成長到能全面地思考商務策略的規劃與開展，利他精神不只是口號，更是圍繞在工作與生活中的核心價值。

Jack

IT, Advantech Taipei

FAQ

  • Elite100招募會的活動時長?

    約3.5小時；當日行程表將發送給通過第一階段者

  • Elite100與一般面試有什麼不同?

    參加Elite 100，能透過企業介紹以及與高階主管的交流，幫助您更好地理解研華的產業動態與展望，同時為您描繪出在研華的職涯發展。

  • 不熟悉物聯網產業的人也有機會加入嗎?

    我們歡迎來自不同背景的人才加入，為公司帶來新的視角、做出新的突破，只要您對於加入研華感興趣，都歡迎投遞履歷。

  • 申請各職缺有限定相關科系或背景嗎?

    申請各職缺不限定科系；若您過去有正職工作經驗，年資須為3年以下才可申請。若您的學歷與職缺需求有所差異，建議在履歷中補充相關經歷或提供作品集為您的履歷加分。年資3年以上者，可參考Elite Open House或Elite Champion(活動頁將於近期開放)。

  • 我可以同時申請多個職缺嗎?

    我們沒有限制投遞職缺的次數，然而仍建議您投遞最感興趣及符合您專長的職缺。

  • 我送出履歷後該做什麼?

    HR與用人主管將對收到的每份履歷進行審核，請靜候通知。若未收到通知，您的履歷也將被收錄於研華人才庫中。當未來有合適的職缺，您將在第一時間收到通知。

  • 我該如何準備面試?

    您可以彙整過去的相關工作經驗，並盡可能地透過數據化加以佐證您的貢獻與專長，幫助我們更好地認識您。此外，了解職缺要求，並對研華、相關產業與工作團隊進行研究，將有助於您熟悉研華的工作型態。

  • 大概多久收到通知呢?

    公司將主動通知符合資格者進行第一階段訪談，其他階段將在2週內以電子郵件或電話通知結果。

  • 如有其他問題，是否有聯繫窗口?

    請洽Career@advantech.com.tw。

Elite100人才招募會

若沒有適合您的職缺，仍歡迎將履歷投遞至 Career@advantech.com.tw。

當未來有新的職缺釋出，您將在第一時間收到通知！

立即報名