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研華企業文化

智能地球的推手

研華將懷抱「智能地球的推手」之願景，從利他精神出發，專注投入正派經營，以追求頂尖為策略，致力複製利他概念的成功經驗，發展產業群聚效益，以期建立與社會良性因果循環的企業成長模式，成為卓越的產業領導者，與社會共好共榮。

全球據點

企業社會責任

研華生活

  • ABLE Club

    ABLE Club-研華美滿人生俱樂部「ABLE Club」象徵的是「A」dvantech 「B」eautiful 「L」if「E」，透過一系列運動、樂活、藝文、愛心四大面向的社團活動，ABLE Club平台建立起員工、眷屬及社會最有效的溝通與交流管道，也是研華人「工作、學習、愛」的最佳實踐。

    ABLE Club官網

  • 生活點滴

    提供多元開放的工作環境與氛圍，讓研華人不只在樂在工作，更從中獲得滿滿的成就感和認同感。

  • 研華學院

    懷著培育菁英、樂見其成的心情，研華設計了一系列菁英培育的教育訓練計畫，從十大核心課程、個案研究、讀書會、數位學習到LEAP Camp等；研華學院提供一個專注學習的全球成長平台，讓所有主動學習的研華菁英們持續成長進步。

Able Club

ABLE Club-研華美滿人生俱樂部「ABLE Club」象徵的是「A」dvantech 「B」eautiful 「L」if「E」，透過一系列運動、樂活、藝文、愛心四大面向的社團活動，ABLE Club平台建立起員工、眷屬及社會最有效的溝通與交流管道，也是研華人「工作、學習、愛」的最佳實踐。

ABLE Club官網

生活點滴

提供多元開放的工作環境與氛圍，讓研華人不只在樂在工作，更從中獲得滿滿的成就感和認同感。

研華學院

懷著培育菁英、樂見其成的心情，研華設計了一系列菁英培育的教育訓練計畫，從十大核心課程、個案研究、讀書會、數位學習到LEAP Camp等；研華學院提供一個專注學習的全球成長平台，讓所有主動學習的研華菁英們持續成長進步。

我們擁有絕佳的工作和成長機會，邀請有衝勁、有熱情、有願景的夥伴加入研華的舞台，盡情發揮!

查看所有職缺

菁英招募計畫

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Elite Champion

「Elite Champion計畫」，由董事長-劉克振先生親自面談。邀請3-10年工作經驗的高潛質菁英人才，投入 IoT相關業務開發、產品規劃、Solutions專案規劃、行銷企劃、人力資源、 企業社會責任等領域！

投遞履歷

Elite100

「Elite100 招募計畫」，秉持『Right People on Bus』的理念，以儲備人才的方式取代傳統的召募，主要徵才對象以三年以下工作經驗或剛畢業的社會新鮮人為主。

Elite100 活動官網

Elite100 Internship

為了讓學生能從做中學體驗職場環境，培育物聯網產業未來A+人才，研華文教基金會與研華科技共同推動「Elite100 Internship」，以Early Design概念，分別啟動針對產品創新概念設計的 UX-ID Early Design (UX-ID, User-experience Industrial Design) 及進行物聯網雲平台應用早期試驗的WISE-PaaS IoT Early Design，招募工業設計、使用者情境設計設計、軟體開發、市場行銷等青年人才，針對智慧工廠、智慧社區、智慧服務、智慧醫療、智慧農業、節能環保等領進行創新探索。

Elite100 Internship活動官網

招募流程

  • 履歷投遞

    您可在研華官網登錄及製作您的個人履歷檔案並投遞至您有興趣的職缺

  • 履歷資格審查

    您的履歷將由人資與用人單位進行審核

  • 面談初試

    符合用人單位資格的應徵者將受邀參與初試面談

  • 面談複試

    初試合格者的求職者將受邀參與複試面談

  • 聘僱通知與入職準備

    人資同仁將親自與錄用者聯繫並提供正式錄用文件內含到職日薪資及入職前準備說明

  • 新人報到

    當您接受錄用手續後, 人資同仁將協同您到職並提供相關說明手續

常見問題

  • 請問該如何主動應徵我有興趣的職缺？

    研華將在研華官網及人力銀行網站釋出最新職缺訊息。若您有興趣加入研華，歡迎直接投遞您的履歷。用人單位會盡快審閱您的履歷並提供評估結果，若通過初步審核，將會主動與您聯繫安排後續面談機會。

  • 請問投遞履歷多久後會知道是否有面談的機會？

    在您投遞履歷後，履歷審閱約需7天的作業時間。若您的資歷符合用人單位需求，研華的招募團隊會主動聯繫您並確認面談相關細節。若暫無合適職缺，您的履歷資料將存放於研華科技人才資料庫中，未來如有更適當的機會，將邀請您前來研華面談。

  • 面談後多久會收到面試結果的回覆？

    面談結果將於面談後 5 至 7 個工作天完成評估，也將通知您此評估結果。若您通過評估，我們將會盡快與您聯繫並安排後續流程。若您未收到相關回音，歡迎您來信與人資單位聯繫。

  • 請問面談前要做什麼準備或攜帶什麼文件前往？

    研華與您安排好面談時間後，會寄送一封面談確認信函給您。在面試之前，請您透過信函上的連結，進入研華集團招募系統填妥人事資料表，以供用人單位有更完整的資訊進行面談。

  • 請問公司對於面試與報到當天的服裝有無特別要求？

    研華科技提供舒適及人性化的工作環境與氛圍，對於面談與上班的服裝並無要求，您只需穿著舒適且符合一般禮儀的衣著即可。相對於您的衣著，我們更重視您在技術能力與個人特質上的卓越展現。

  • 面試需要花費多長時間？

    研華面談過程將著重於了解您的專業技能與個人特質，因此，面談時間約需60至90分鐘。

  • 若我之前應徵未錄取，是否能再次應徵？

    若您對於研華專業技能相近的職務另有興趣，或已累積更完整的工作經驗，我們歡迎您再次應徵研華職缺，招募團隊會盡快進行評估與審核。

  • 公司提供哪些福利制度？

    • 薪酬福利:年終獎金、績效獎金、員工分紅、年度調薪 、生日禮金 、端午及中秋節禮品。
    • 休閒福利:國內旅遊、電影欣賞、住宿券、部門聚餐金 、每季慶生會 、藝文欣賞 、每日tea time。
    • 其他福利：員工餐廳與咖啡廳、團體保險、彈性工時、遠距工作、健康檢查、家庭日、年度尾牙、社團活動。

  • 是否有機會進行公司內部職務轉調或至研華海外據點工作？

    讓人才開拓國際視野，內部輪調和外派是學習成長的優良管道。研華內部有短期與長期外派訓練計畫，讓人才藉由工作環境及工作崗位的轉換，開展多元的國際觀點，也能藉著達成任務的目標，獲得難能可貴的歷練經驗。

  • 公司會提供什麼樣的職涯訓練？

    研華提供【研華學院線上學習平台】讓全球員工透過線上學習，了解研華的經營哲學與企業文化，同時依自身所需學習，獲取最新的學習資訊；在專屬區域知識園地中，獲取全球各地資訊，有效地拓展研華人的全球視野與內涵，將學習資源有效地達到collaboration、integration& leverage之效益。

  • 公司的文化/風氣為何？

    研華認為、卓越的A+企業應致力追求Great，而非以成為Good的公司自限。我們相信，唯有凡事做到最好，居於領先地位，才能成為卓越企業。我們始終秉持「寧可小，但專業領域最領先」的態度，不以追求高獲利自滿，而是透過利他精神的實踐，使我們長久保持卓越地位。

歡迎與我們聯繫

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